자료에서 커리어 신호 찾기
이력서만 보지 않습니다.
경험, 선택, 대화에서 반복되는
커리어 신호를 먼저 읽습니다.
완벽한 자기소개가 없어도,
시작할 수 있습니다.
이 경험에서 실제로 내가 다르게 움직였던 장면은?
고객 피드백이 다 흩어져 있었는데, 제가 문제를 세 덩어리로 나누고 우선순위를 다시 잡았습니다...
커리어 신호 후보
애매함을 그냥 처리하지 않고, 구조와 숫자로 바꾸는 힘이 강합니다.
쉿, boundary
기준 없이 계속 흔드는 팀에서는 힘이 빨리 빠질 수 있습니다.

















