INTERSTELLA FAQ
강점을 어떻게
기회로 연결하나요?
DEFINITION
Where hidden strength becomes opportunity.
인터스텔라 AI는 이력서에 잘 드러나지 않고 때로는 나도 몰랐던 강점과 반복되는 커리어 신호를 읽어, 그 강점이 실제로 살아날 수 있는 팀, 역할, 커리어 기회와 연결되도록 돕는 커리어 에이전시입니다.
Interstella가 먼저 보는 것
- 숨은 강점
- 본인도 강점이라고 부르지 못했던 힘이 어떤 장면에서 반복적으로 드러나는지 읽는 출발점입니다.
- Fit
- 역할, 팀, 리더, 속도가 맞아 그 강점이 실제 성과로 이어질 가능성입니다.
- Real-world connection
- 강점과 Fit을 실제 팀, 역할, 인터뷰, 매칭 후보로 이어지게 하는 연결 방식입니다.
- Misfit
- 강점이 약점처럼 보이게 만드는 환경과 리듬을 함께 확인하는 보조 기준입니다.
- Neg-fit
- 좋아 보이는 기회라도 강점이 반복적으로 꺾일 수 있는 조건을 조심스럽게 표시하는 보조 기준입니다.
- Boundary
- 후보자가 승인하기 전까지 공개되지 않아야 하는 민감한 맥락과 공개 한계입니다.
자주 묻는 질문
- 인터스텔라 AI는 무엇인가요?
- 인터스텔라 AI는 나도 몰랐던 강점과 반복되는 성공 패턴을 읽고, 그 강점이 살아날 수 있는 팀, 역할, 커리어 기회와 연결되도록 돕는 커리어 에이전시입니다.
- 어떤 신호를 읽나요?
- 잘했던 장면, 남들과 다르게 풀어낸 방식, 반복되는 강점, 몰입이 쉬웠던 조건, 잘 맞는 팀과 역할, 실제 기회로 이어질 수 있는 맥락을 함께 봅니다.
- 기존 채용 플랫폼과 무엇이 다른가요?
- 프로필을 더 화려하게 포장하거나 키워드로만 매칭하지 않습니다. 개인의 강점이 어떤 환경에서 실제 성과로 바뀌는지 읽고, 그 강점이 필요한 기회를 먼저 검토합니다.
- 회사나 팀에는 어떻게 연결되나요?
- 후보자가 원할 때만 matching-ready 상태로 전환됩니다. 그 전에는 강점, Fit, 선호 조건을 정리하고, 이후 맞을 가능성이 높은 팀과 역할을 선별합니다.
- 개인 정보는 공개되나요?
- 아닙니다. 실명, 상세 프로필, 개인적인 맥락과 boundary는 후보자가 승인하기 전까지 외부에 공개되지 않습니다.